
Selezione delle agenzie
Misurare le prestazioni dell’agenzia: quali KPI e routine di revisione aiutano?
Un’azienda non può essere valutata solo in base al bilancio annuale. Soprattutto le PMI svizzere con risorse limitate utilizzano gli indicatori chiave di prestazione (KPI) come strumento di gestione.
Perché i KPI sono indispensabili per la gestione dell’agenzia
Un’azienda non può essere valutata solo in base al bilancio annuale. Soprattutto le PMI svizzere con risorse limitate utilizzano gli indicatori chiave di prestazione (KPI) come strumento di gestione.
I KPI forniscono una base decisionale chiara e oggettiva e rendono visibili i progressi in tempo reale. Mostrano se gli obiettivi strategici vengono raggiunti e dove sono necessari adattamenti.
I KPI appropriati dipendono dall’obiettivo: gli indicatori finanziari includono fatturato, margine di profitto e ritorno sull’investimento (ROI); gli indicatori di prestazione comprendono, ad esempio, il tempo di attraversamento del progetto e il tasso di errore. I KPI di marketing come il tasso di conversione, il costo per clic (CPC) e il costo per mille impressioni (CPM) misurano l’efficacia delle campagne, mentre il Net Promoter Score (NPS) e il tasso di fidelizzazione dei clienti forniscono informazioni sulla soddisfazione della clientela.
Collegate i KPI direttamente a obiettivi aziendali chiaramente definiti e scegliete indicatori misurabili e specifici. Verificateli e adattateli regolarmente.
I principali KPI finanziari per le agenzie: AGI, EBITDA e liquidità
L’Adjusted Growth Income (AGI) è il fatturato rettificato: ricavi lordi meno prestazioni di terzi. In questo modo è possibile misurare la crescita effettiva di un’agenzia senza includere i costi Google o media che vengono semplicemente girati ai clienti.
L’AGI per dipendente a tempo pieno (AGI/FTE) misura la produttività. L’agenzia A realizza con 20 FTE e un AGI di CHF 2,8 Mio. CHF 140'000 per FTE; l’agenzia B raggiunge con 8,75 FTE e CHF 1,4 Mio. di AGI CHF 160'000 per FTE.
Il margine EBITDA (EBITDA / AGI) mostra la redditività indipendentemente dalle tasse e dagli interessi. Rende le agenzie comparabili ed è rilevante per la valutazione e la solvibilità creditizia.
Tre indicatori di liquidità forniscono informazioni sulla capacità di pagamento: il Cash Ratio (grado di liquidità 1) dovrebbe essere almeno 1,2 per le PMI svizzere, il Quick Ratio 0,8 o superiore. L’Operating Cash Flow Ratio mostra se il flusso di cassa operativo copre le passività a breve termine; un valore superiore a 1 significa che le copre completamente.
Completano il quadro finanziario i costi operativi, i costi salariali in rapporto all’AGI, il debito in rapporto alle attività e i termini di pagamento dei clienti. Questi indicatori integrano la prospettiva su fatturato, produttività e liquidità.
Importanti KPI finanziari per le agenzie svizzere
- Adjusted Growth Income (AGI)
- Ricavi lordi meno prestazioni di terzi
- Margine EBITDA
- EBITDA / AGI – Redditività indipendente da tasse e interessi
Misurare produttività e tasso di occupazione: Utilization Rate e concentrazione dei clienti
La Utilization Rate indica il tasso di occupazione dei collaboratori ed è un indicatore importante per le agenzie. Complementare a questo, la concentrazione dei clienti è un KPI rilevante per le agenzie.
Considerate questi valori insieme all’AGI per FTE. In questo modo, la valutazione continua include, oltre alla produttività, anche il tasso di occupazione e la concentrazione dei clienti.
Stabilire routine di revisione: dalla dashboard settimanale al colloquio trimestrale
Configurate una dashboard settimanale per il Cash Ratio, il Quick Ratio e l’Operating Cash Flow Ratio. In questo modo riconoscete quando un valore si trova al di fuori dell’intervallo target.
Mensilmente sono previsti una revisione dei test e decisioni di budget. Utilizzate l’analisi dei test come base per le decisioni di budget.
Verificate trimestralmente il set di KPI, la qualità del tracking e la strategia. Un Business Review trimestrale ha luogo ogni tre mesi e serve a verificare le prestazioni, scambiare conoscenze e coordinare i prossimi passi.
Un ordine del giorno fisso per il colloquio trimestrale comprende una sintesi degli obiettivi, degli indicatori di prestazione, dei successi, degli insuccessi e delle conoscenze acquisite. Successivamente, definite il piano e le priorità per i successivi 90 giorni.
Su cosa dovrebbe farsi valutare un’agenzia: la trasparenza come sigillo di qualità
Nella scelta o nella valutazione annuale di un’agenzia di marketing contano la trasparenza e i risultati dimostrabili. Richiedete case study, referenze e indicatori pubblici.
Il procedimento, il team e le condizioni dovrebbero essere pubblicamente comprensibili. La domanda decisiva rimane: «Su quale indicatore si fa valutare l’agenzia e come lo dimostra?»
The Zone Media documenta dal ottobre 2023 CHF 35 per richiesta qualificata nel caso Maréchaux. Questo valore di Cost-per-Lead è una prova concreta della prestazione dell’agenzia.

